聚星成光，閃耀星海丨步科2024年校招新員工集訓完美結束------泰州步科電氣代理商

2024-07-25

七月的風，帶著熱浪輕拂，

步科也迎來了一群滿懷激情的新生力量。

7月1日，步科在深圳順利開啟了2024年校招新員工集訓。來自五湖四海的優(yōu)秀畢業(yè)學子，匯聚在了步科這一個嶄新的舞臺，書寫著另一個屬于他們的全新篇章。

此次集訓旨在幫助新員工更好地融入公司文化，快速適應工作環(huán)境，并掌握崗位所需的專業(yè)技能。

步科作為中國工業(yè)自動化及機器人核心部件與數字化工廠解決方案的領軍供應商，高度重視自主研發(fā)和創(chuàng)新，注重人才的創(chuàng)新性發(fā)展，為新員工提供了全面而系統(tǒng)的培訓計劃。

1.初識

在開營儀式上，人力資源部組織了豐富多彩的開場游戲活動，旨在幫助新員工快速融入團隊，打破彼此之間的陌生感，建立初步的聯系和信任。這些活動不僅充滿趣味性，還具有很強的互動性，通過游戲的方式讓新員工們在輕松愉快的氛圍中相互認識、了解。

花式自我介紹之后，還設計了團隊組建與班委選舉等活動，通過共同完成任務和挑戰(zhàn)，新員工們不僅快速建立連接，找到歸屬，更體會到了團隊協作的重要性，也為接下來的集訓奠定了良好的基礎。

除此之外，在新員工入職的第一天，還安排了辦公環(huán)境參觀和公司及組織架構介紹等一系列內容，在豐富多彩的活動中，讓新員工對步科有了更深入的了解。

2.傳道

從職場新人到職場精英的蛻變，需要的是名師的指引。步科為了更好的幫助新員工成長，發(fā)起了導師帶教項目，為新員工進行了一對一的導師匹配，并在開營第一天組織導師見面會環(huán)節(jié)，通過線上、線下的方式，在第一時間幫助導師和新員工建立結對關系，并邀請曹海、梁軍、殷明等多位高管出席現場，為導師頒發(fā)聘書。導師的親臨現場，不僅是知識和經驗的傳授，更是精神和文化的熏陶。

每一位帶教的導師都是步科的資深員工，他們在各自的領域中積累了豐富的經驗和卓越的成績。他們將用心傾聽新員工的困惑與疑問，耐心解答，悉心指導。導師們不僅是知識的傳授者，更是職場智慧的分享者，幫助新員工少走彎路，快速成長。

后續(xù)，新同學將在步科導師的帶領下，逐步蛻變職場的青澀，迅速掌握專業(yè)技能，高效的提高綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)，成長為獨當一面的職場精英。

3.解惑

集訓期間，步科為新員工安排了豐富的專業(yè)課程，涵蓋了企業(yè)文化、人事制度、財務流程、產品知識以及營銷策略、職業(yè)發(fā)展等多方面內容。這些課程不僅系統(tǒng)全面，而且由公司高層親自授課，為新員工們提供了難得的學習機會。

公司董事長兼CEO唐咚親自講解企業(yè)哲學，深入淺出地介紹了步科的使命、愿景和價值觀，幫助新員工理解公司的核心戰(zhàn)略和發(fā)展方向。唐咚先生的講解，不僅讓新員工們對公司的文化有了更深的認識，也激發(fā)了他們對未來工作的熱情和信心。

后續(xù)，產品系統(tǒng)總裁梁軍則詳細講解了公司的研發(fā)流程，市場與解決方案總經理羅松柏重點講解了產品的技術優(yōu)勢和市場應用，北區(qū)銷售總經理徐洋洋則分享了銷售思維與銷售技巧，從市場分析到客戶管理，為新員工們提供了系統(tǒng)的營銷知識，銷售業(yè)務支持部總監(jiān)糜娜則從服務意識打造與踐行的角度，為大家?guī)硪恍┚实陌咐窒砗托姆ㄝo導，運動控制研發(fā)部總監(jiān)黃敏則為新員工們詳細講述了步科運動控制產品的發(fā)展故事，展現了步科在運動控制這一領域隨時間演化的壯麗軌跡。

此外，財務和人事相關領導分別講解了財務流程和人事制度，幫助新員工們熟悉公司的內部管理規(guī)范。同時，人力資源部還設計多門內容豐富的職業(yè)發(fā)展加速課，如《角色轉變》、《學會學習》，幫助新員工建立起職業(yè)化的思維和養(yǎng)成良好的學習習慣。

眾多公司高層輪番登場，給新學員們帶來了豐富的知識和深刻的啟示。這些課程不僅提升了新員工們的專業(yè)素養(yǎng)，也讓他們對公司有了更加全面和深入的認識。通過與高層的直接交流，新員工們感受到了步科的文化氛圍和管理智慧，增強了歸屬感和使命感。

4.體驗

為了讓新員工更直觀地了解公司的產品與技術，步科安排了深圳營銷中心展廳、深圳工廠數字化運營現場參觀等活動，由運營系統(tǒng)總經理曹海親自進行工廠數字化運營參觀講解，并1對1安排技術導師指導，讓所有新員工進入產線進行見習實操。這些實踐活動讓新同學能夠實際的感受到了步科最新的技術成果和產品應用，更通過動手實踐，讓新員工深刻的認識到了步科的先進自動化技術，還讓新員工感受到跨部門協作與全鏈條業(yè)務組織的重要性。

5.經驗

榜樣的力量就像是熠熠生輝的“明燈”，在新員工們的職業(yè)旅程中指引方向，激勵他們不斷追求卓越。

步科在集訓過程中還邀請了運營系統(tǒng)、銷服系統(tǒng)、產品系統(tǒng)優(yōu)秀師兄師姐分享了他們在步科的成長經驗，幫助新員工實現從校園人到職場人的角色轉變。通過這些分享會，新員工們可以借鑒前輩們的成功經驗，了解如何在工作中應對挑戰(zhàn)、提升自我，從而更快地融入公司環(huán)境，找到職業(yè)發(fā)展的方向和動力。

6.總結

通過五天系統(tǒng)的培訓和實踐活動，不僅提升了新員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能，也增強了他們對公司的歸屬感和認同感。

步科希望通過這些努力，使新員工在今后的工作中能夠快速成長，助力公司實現“讓中國制造成為全球頂級制造”的使命。我們期待新員工們在步科這個大家庭中不斷進步，與公司共同成長，為全球工業(yè)自動化和智能制造貢獻力量。

最后